PALESTRAS

   “As palavras têm a leveza do vento e a força da tempestade.” – Victor Hugo

Palestras Para Motivar Sua Equipe

Palestras para motivar a sua equipe

É inegável o poder que têm as palavras, bem escolhidas, e colocadas em palestras para motivar sua equipe. Às vezes, tudo o que precisamos é que alguém nos diga algo que nos motive a fazer mudanças e atingir metas dignas.

E quando as palavras nos ajudam a desenvolver atitudes dignas, elas nos elevam a patamares mais altos de desenvolvimento pessoal.

Escolher Palestras Conforme a Necessidade

Escolher palestras

Escolher palestras conforme a necessidade, com base em uma avaliação prévia dessas necessidades, é melhor do que  simplesmente fazer uma palestra motivacional. Abaixo, algumas perguntas para ajudar na escolha:

• Como está a sua empresa ou a sua equipe de vendas quanto a motivação?
• Como está o relacionamento interpessoal em sua empresa: muita tensão, muitos mal-entendidos, muitas fofocas?
• Como está o pessoal nos departamentos quanto a atingir metas? Todos bem motivados?

Se o quadro não estiver dos mais motivadores, o que você faria?

Há pelo menos 3 opções: deixar como está, você mesmo tentar ajudar o seu pessoal ou, por último, contratar um palestrante ou receber acesso a uma palestra feita sob medida para atender às necessidades da sua empresa.

Escolher Palestras Com Base Em Uma Avaliação Prévia

Escolher palestras com base em uma avaliação prévia, com respostas a diversas perguntas para termos um panorama de sua equipe ou empresa, é um ótimo caminho para atingir bons objetivos.

Todas as palestras são online, em vídeo, não presenciais. A grande vantagem: visto que são feitas sob medida para sua empresa e são virtuais, você poderá repeti-las quantas vezes quiser.

Pode ser uma única palestra ou uma série de palestras com temas diversos conforme as necessidades. Não são palestas muito longas.

Em geral, de 20 a 30 minutos. Se houver uma necessidade que justifique palestras mais longas, isso pode ser combinado após o primeiro contato conosco.

Exemplos de temas:

• Como deixar de procrastinar?
• Como desenvolver bons hábitos de trabalho?
• Como sair da reatividade para a proatividade?
• Como lidar com o estresse no ambiente de trabalho?
• Como se relacionar bem com os colegas de trabalho?
• Como se tornar interessante para a empresa pela visão dela?
• Como se tornar um expert em atendimento a clientes na área de vendas?

O que determina o tema são as necessidades da empresa. A lista não tem fim.

Para informações, por favor, clique aqui, preencha o formulário e faça as perguntas que julgar necessárias, conforme as necessidades de sua empresa. Procuraremos responder o quanto antes.